在癌症治疗期间工作：如何与雇主沟通

在经过间皮瘤治疗时，可能难以确定您的感受，如果您能够继续工作，如工作。有些人可以选择继续工作，而其他人可能没有能量这样做。许多癌症患者通常会选择继续工作，因为他们不能负担不起健康保险。

最近研究发现1 / 3的癌症患者经历过“工作锁定”，这限制了个人因为害怕失去他们的健康福利而自由离开一份工作。不管你的决定是什么，联邦法律都会保护你作为雇员的权利。

虽然每个人都有不同的癌症旅程，但重要的是传达您的诊断和需要对雇主进行诊断，以确保您正在得到相当容纳。为了更多地了解您作为癌症患者的权利以及如何与雇主有效地通信时，请阅读本指南中概述的提示 - 或直接跳到下面的信息图。

你能在癌症治疗期间工作吗？

是否继续工作是一个个人的决定，取决于你的环境和偏好。你需要考虑的因素有:

那些正在进行更积极的治疗疾病的人，如间皮瘤这可能涉及到放疗、化疗和手术的结合，但可能不能像那些治疗癌症的患者那样有效疼痛更易于管理。

一种癌症和职业调查发现46%的癌症患者选择继续工作因为他们感觉足够好。同样的调查发现，43%的癌症患者继续工作，因为他们想让一切尽可能正常。

向您的雇主提供建议您的雇主以及它的可能副作用。他们可以帮助您确定您的治疗是否会影响您的日常生活和工作能力。每个人都以不同的方式回应治疗，所以这一决定将最终归结为您可以处理多少 - 身体和情绪化。

我需要告诉我的雇主我有癌症吗？

对于雇主在您的治疗过程中满足您的需求，最好让他们了解您的诊断。您披露的信息是您的决定。

告诉经理你得了癌症

在见老板之前先咨询医生，确保自己有一个固定的治疗方案。如果需要的话，这将使你更容易对你的工作时间表做出公平的调整。

在您的待遇计划中清除后，将与您的经理建立私人会议，进一步讨论您的诊断。传达您的需求和您可能感受到的任何住宿，例如在家中工作，花时间休息或开发灵活的时间表。与人力资源部门建立会面可能是一个好主意，以制定您和您的经理可以同意的具体计划。

告诉你的同事你得了癌症

向您的同事披露您的健康状况是个人选择。如果您决定分享您的疾病，请确保它与您信任的个人。决定您想要分享的信息和您想要分享的方式。

例如，您可以向几个值得信赖的同事发送电子邮件，设置一个即兴午餐会议或指定一名同事告诉您的团队。请记住，披露您对合作工人的诊断是可选的，但知道您有支持可能会有所帮助。

了解您在工作场所的权利

有联邦和州法律，保护您作为雇员的权利，并禁止对患有癌症等疾病的人的歧视。

美国残疾人法案

残疾人法案（ADA）保护员工因残疾而导致工作。要受到ADA的保护，必须具有合格的残疾，其被定义为限制一个或多个生活活动的任何身体或精神损伤。
平等就业机会委员会(平等就业机会委员会)执行《美国残疾人法》，要求雇主为所有有合格残疾的雇员提供“合理的住宿”。合理的住宿是指对工作、工作功能或工作环境的任何改变，使残疾人能够充分履行其工作职责。

对于被视为合理的住宿，他们不能创造过度的困难或直接威胁。类似于ADA，康复法案禁止残疾歧视，并保护在联邦部门工作的人的权利，例如美国邮政服务。

家庭和医疗休假法案

家庭和医疗假行为（FMLA）保护那些患有疾病的工作，并允许合格的员工每年需要12周的无偿休假。此假可以间歇性地使用，意味着员工可以选择在单独的块中休息，例如一次两周或一天。

这使得癌症患者在这里和那里休息几天，或者在任何筛查，手术或更加密集的护理时间内服用化疗治疗。

有资格获得此医疗假期，您必须为您的雇主工作至少12个月，工作了1,250小时，并在一家拥有至少50名员工的受保公司工作。

5个癌症治疗期间继续工作提示

如果您决定在治疗期间继续工作，您可以处理多种方式，您可以处理您的日常工作生活，并仍优先考虑您的健康状况。

1.与雇主一起决定公平的住宿

雇主需要为经历疾病的员工提供合理的住宿，但他们允许的允许取决于情况。总是为自己倡导在职场上，让你的雇主了解你的需求。

例如，如果您正在进行化疗，则从家中工作的能力可能是一个很好的选择。这将有助于您的能量水平，因为您不必将其通往办公室，并且可以在需要时休息。

灵活的工作时间也是一个很好的选择。灵活的工作时间有助于患者在治疗后更容易安排预约和休息。当你要求住宿的时候，要确保你的雇主知道你仍然能够通过这些改变来履行你的工作职责。

2.规划您在工作时间表周围的待遇约会

当您正在安排约会时，要意识到很重要。由于您不能总是预测治疗后的感受，以后尝试在当天晚些时候预约或靠近周末，以便您有时间休息和恢复。这也将确保它们不会干扰您的工作时间表。

3.让您的经理和同事更新

挥之不去的化疗的影响有时会在你最不期望的时候来。如果您没有感受到最好的一天并且需要一些时间休息，请确保您将此传达给您的经理和同事。此外，如果您的治疗计划有任何更改，请确保将该信息传递给您的老板。应始终尽快培养这些变化，以便您的团队可以根据需要进行调整和住宿。

4.设置边界

如果您决定在治疗期间工作，则设定边界并了解您可以实际处理的程度。避免自己过度过度，并采取太多的工作，让你感觉更糟。如果你整天上班，请允许自己在回家时休息。通过创建日程安排留在您的任务之上，务必在休息时期铅笔恢复能源。

5.要求帮助

无论是在工作还是回家，当你需要时寻求帮助。依靠同事支持与工作相关的任务，不要害怕伸出援手。如果您已经与他们传达了您的诊断，他们可能会愿意借给援助的手。除了工作之外，请向家庭成员提供每日家庭任务，以便您在上班后有时间休息。

如果你不能工作怎么办

对一些人来说，化疗的副作用会让他们很难完成工作任务，即使有休息时间和其他工作条件。在这种情况下，休假可能是最好的选择。

如果你的治疗要求你离开工作一段时间，你的雇主可能会提供短期的残疾福利。在由雇主提供的短期残疾情况下，如果你因病不能继续履行工作职责，你可以领取一定比例的薪水。这可以帮助支付你的部分工资，并确保医疗保险。

如果您决定退出工作，您可能有资格获得联邦社会保障福利，如补充保障收入（SSI）或社会保障残疾保险（SSDI）。如果：

离开你的工作经常导致损失健康保险福利，但COBRA等程序可以提供临时覆盖。当您丢失员工健康保险时，COBRA允许您将您的前雇主的覆盖范围扩展到36个月。此选项通常更昂贵，因为您必须涵盖保险费的成本。您还可以注册实惠的护理法案健康计划或尝试获得医疗补助的合格。

一份工作是我们日常生活的巨大部分，花时间休息可以是一个很大的过渡。如果你在这种生活变化时遇到了麻烦，请尝试加入癌症支持团体或者做一些有激情的项目来帮助你保持忙碌。

是否继续工作或决定休假，调整到这一新的正常可能需要一些时间。轻松进入它，记得先照顾好自己的健康。的影响间皮瘤治疗对每个人来说是不同的，但是在旅程中有很多方法可以平衡你的健康和工作。

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